Lịch sử hình thành
Công ty cổ phần Hestia được thành lập vào ngày 19/2/2014 vốn điều lệ ban đầu là 8.200.000.000 (tám tỷ hai trăm triệu đồng) với lĩnh vực kinh doanh chính là đầu tư và tư vấn đầu tư.
Tháng 12/2016 Hestia tăng vốn điều lệ lên 16 tỷ và chính thức đăng ký giao dịch trên sàn Upcom với mã giao dịch là HSA.
Tính đến thời điểm cuối năm 2017 số vốn huy động được của Hestia là gần 200 tỷ. Theo kế hoạch trong năm 2018 Hestia sẽ được niêm yết trên sàn HNX, tầm nhìn đến năm 2021 trở thành công ty Holding với vốn huy động tăng lên 1000 tỷ đồng.
 |
|
| Thành lập | Tháng 2/2014 với vốn điều lệ ban đầu 8,2 tỷ đồng |
| Vốn điều lệ hiện tại | 45,8 tỷ đồng |
| Giá trị tài sản ròng | 185 tỷ đồng (tính đến 31/12/2017) |
| Hoạt động kinh doanh chính | Đầu tư tài chính |
| Đăng ký giao dịch | Sàn giao dịch Upcom vào tháng 12/2016 |
| Mã chứng khoán | HSA |
| Hiệu quả đầu tư | 493,33%/năm (1/1/2016 – 31/12/2017) |
Sứ mệnh của chúng tôi
Mang đến cho khách hàng, cổ đông của Hestia cuộc sống tài chính thịnh vượng, mức lợi nhuận ổn định từ 15-20% một năm.
Hỗ trợ cho sự phát triển của các doanh nghiệp nhờ vào việc phân bổ hợp lý các nguồn lực trong xã hội, nhờ đó thúc đẩy sự phát triển nền kinh tế Việt Nam
Tầm nhìn chiến lược
◊ Chiến lược ngắn và trung hạn:
♦ Đầu tư vào các doanh nghiệp đang niêm yết trên thị trường chứng khoán
♦ Tập trung vào các doanh nghiệp lớn có tiềm năng phát triển trên thị trường.
♦ Tìm kiếm các cơ hội đầu tư mới.
◊ Chiến lược dài hạn:
♦ Tiếp tục đầu tư vào các cổ phiếu có mức tăng trưởng tốt trên thị trường.
♦ Thu hút nguồn vốn đầu tư từ các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước, qua đó tiến tới việc mở rộng quy mô các hoạt động đầu tư, nâng cao tỷ suất lợi nhuận thông qua việc mua bán và sáp nhập (M&A) doanh nghiệp.
♦ Nắm giữ cổ phần chi phối hoạt động của các doanh nghiệp có hoạt động kinh doanh bền vững.
♦ Trở thành tâp đoàn Holding hàng đầu Việt Nam với số vốn huy động tăng lên 1000 tỷ đồng.
♦ Niêm yết trên các sàn giao dịch chứng khoán quốc tế như New York (NYSE), Nasdaq, London,…
Giá trị cốt lõi
Văn hoá doanh nghiệpĐối với cổ đông/nhà đầu tư: Tạo ra giá trị cao nhất cho cổ đông, tăng cường sự minh bạch, kịp thời công khai hóa các thông tin về hoạt động của Công ty đến với cổ đông và nhà đầu tư.
Đối với nhân viên: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển của công ty.
Cộng đồng và xã hội: HSA luôn xem việc chia sẻ tấm lòng với cộng đồng bằng cả vật chất lần tinh thần là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.
Đối tác: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia nhằm tạo ra những sản phẩm có giá trị nhất cho xã hội.
NĂNG LỰC
♦ Tổng tài sản quản lý tính đến hết năm 2017: 700 tỷ đồng.
♦ Đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm gồm có: anh Lã Giang Trung, anh Nguyễn Đức Khang với 15 năm kinh nghiệm trong đầu tư tài chính, đã từng làm giám đốc quỹ Bảo Việt quản lý số vốn hàng ngàn tỷ đồng.
♦ Nhân sự hiện tại : Khoảng 30 người với trình độ từ đại học trở lên, đội chuyên viên đầu tư là những người đã được đào tạo ở nước ngoài, có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính đã từng công tác tại các tổ chức tài chính, có chứng chỉ CFA level 2 do hiệp hội CFA Hoa Kỳ cấp.
♦ Hiệu quả đầu tư đã được chứng minh Hestia với tỷ suất lợi nhuận trung bình hàng năm đạt 53%.
♦ Hiện tại số lượng nhà đầu tư trở thành cổ đông của Hestia tính đến cuối năm 2017 là khoảng 200 người.